XP abre 70 vagas de estágio com bolsa de R$ 2.500 e benefícios completos
A corrida por uma vaga em uma das maiores instituições financeiras do país está oficialmente aberta. A XP Inc. acaba de lançar a nova edição do XTAG, programa de estágio que se consolidou como uma das principais portas de entrada para jovens que desejam construir carreira no mercado financeiro.
Nesta edição, são mais de 70 oportunidades distribuídas em diferentes áreas da companhia.
A iniciativa reforça a aposta da empresa na formação de novos talentos e na criação de um ambiente que alia aprendizado técnico, pertencimento e crescimento acelerado. Para a XP, investir em quem está começando é parte central da estratégia de perpetuar uma cultura de alta performance.
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As vagas são voltadas a estudantes do ensino superior com previsão de formatura entre agosto de 2027 e agosto de 2028. Os candidatos precisam residir na Grande São Paulo e ter disponibilidade para estagiar seis horas por dia, em modelo híbrido com três dias presenciais por semana — nos escritórios da Vila Olímpia ou da Granja Julieta.
O início das atividades está previsto para agosto de 2026, dando aos aprovados alguns meses para se prepararem para o desafio.
Áreas estratégicas e trilha de carreira robusta
Os selecionados poderão atuar em frentes como Análise de Crédito, Asset Management, Investment Banking, Corporate, Research, Sales Trader, Trading, Inside Sales e Assessoria de Investimentos — áreas consideradas o coração do mercado financeiro e historicamente disputadas por quem busca uma trajetória de alto impacto.
O pacote oferecido pela companhia é um dos diferenciais do programa. A bolsa-auxílio é de R$ 2.500, acompanhada de benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação flexível, apoio à saúde mental, acesso a academias, seguro de vida e outros incentivos voltados ao bem-estar.
Mais do que a remuneração, a proposta é oferecer uma imersão real no negócio. Os estagiários terão contato direto com diferentes áreas da companhia, em uma dinâmica que estimula tanto o desenvolvimento técnico quanto o comportamental — duas dimensões cada vez mais valorizadas por quem contrata no setor financeiro.
“Acreditamos no desenvolvimento de talentos como um dos pilares para a construção de times fortes e do nosso legado. Por isso, buscamos pessoas que querem alcançar resultados de alto impacto e ser protagonistas de suas carreiras”, afirma Alessandro Bonorino, Diretor de Recursos Humanos da XP Inc.
Inscrições abertas até 4 de maio
As candidaturas podem ser feitas até o dia 4 de maio pelo site oficial do programa.
Para os interessados, o recado é claro: o processo busca jovens dispostos a ocupar protagonismo desde o primeiro dia e a contribuir ativamente para o crescimento do ecossistema XP.
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